东方甄选主播离职原因 管理变革引发不适

4月24日晚间，东方甄选官方发布人事公告，确认主播明明和天权离职。新东方创始人俞敏洪已对二人进行诚挚挽留，但最终尊重他们的个人职业选择。

4月25日，主播中灿和林林也先后发布告别内容，正式确认离开东方甄选。至此四位主播全部完成官宣离职。

据四位主播公开表述，此次离职并非薪资问题，核心原因是近四个月公司管理层调整后，企业管理模式和团队氛围发生了较大变化。新管理团队推行标准化、军事化管理，对直播时段、流量资源和工作制度进行了大幅调整。这种严苛的管理模式让主播们感到工作内耗与适配问题，价值理念与平台现阶段发展风格难以契合，最终选择离职。

针对此次集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中两次公开回应。他表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，并对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

俞敏洪强调，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，将全面复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。

俞敏洪明确表示，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

据了解，此次人事风波的背景是2025年12月东方甄选管理层调整，孙进出任东方甄选执行总裁后，平台全面推进“去主播化”改革，弱化头部主播个人IP影响力，推行标准化、规模化运营管理，以此降低平台对核心主播的依赖。